【酒店小姐】 收入真相！酒店公關有多賺錢？

酒店小姐 ，許多人認為她們的薪水非常高，但這背後的辛勞和壓力也是相當大的。首先， 酒店公關 通常需要在夜間工作，此外，她們需要持續保持活躍的社交能力和極高的服務水平，這要求她們在長時間工作中保持高度的專業性和耐心，還有，基本上都至少要喝點酒。

公關們收入的確都還不錯，但實際情況可能與妳想像中不太一樣，有很多細節真不是表面上看得那麼光鮮亮麗，如果妳真的有在考慮酒店公關工作，那接下來請好好看完此篇，將會有更深入的想法。

酒店小姐 是什麼 ?

酒店小姐又稱酒店公關，常穿著時尚的服裝，妝容精致，目的是營造一種引人注目的形象。她們致力於創建一個輕鬆愉快的氛圍，讓客人在社交和娛樂活動中盡情放鬆。在酒店的工作場合中，客人能與這些專業的陪酒人員共度時光，享受彼此間的友好交流和共飲樂趣。

在當今的八大酒店場所中，被廣泛尊稱為小姐或是公關，在酒店、酒吧、夜總會和KTV等地方活躍，她們以專業的態度提供全方位的社交陪伴。這包括投入的對話、親切的交流以及獨特的遊戲陪酒服務，旨在確保每位客人都感受到尊重和歡迎。

需要特別強調的是，這些陪酒專業人員的職責完全局限於提供社交和娛樂支持，絕不涉及性服務。雖然這一職業有時可能會被誤解為與性產業相關，但實際上，陪酒專業人員的核心使命是提供陪伴和促進友好的對話，確保客人在尊重的基礎上享受他們的社交時光。當然，也時有所聞小姐提供S服務，但這絕不是多數，大部分都是潔身自愛的。

酒店小姐 店家選擇

在酒店業中，酒店小姐的素質和外在形象往往因所服務的酒店類型而有所不同。這些差異不僅反映在她們的服裝選擇上，也體現在她們的整體表現和客戶服務方式上。以下是基於外在條件對酒店小姐進行的具體分類：

便服店 : 臉蛋身材需具有一定水準，氣質佳，談吐好

類別	描述
工作內容	喝酒、唱歌、聊天；不包括脫衣或跳舞。
自身條件	條件好，例如身高超過160公分、胸圍C罩杯以上、高學歷；不擔心服裝費用
客戶層次	高階主管、金字塔頂端的經濟能力人士，消費水平高。
服裝要求	高質感洋裝、套裝；治裝費用需自行承擔，競爭從衣服、配件開始。
坐檯方式	公檯；每20-30分鐘轉一次桌，結束後由幹部詢問客人是否續框。
收入形式	主要收入來自於陪坐，並依據獲得「框」的數量增加；未獲得足夠「框」時，一天工作節數不超過12節。
客戶互動	必須迅速建立良好互動，以確保額外收入和客戶滿意度。

禮服店 : 臉蛋身材需具有一定水準，差別在於消費模式不同，算法節數也會不同。

類別	描述
工作內容	不脫衣、不跳舞，主要活動包括唱歌、喝酒、聊天。
自身條件	條件好，例如身高超過160公分、胸圍C罩杯以上、高學歷；不擔心服裝費用
服裝要求	穿著以緞面材質的小禮服為主，絲質或棉質可能不被接受。
客戶層次	客戶相較於便服店年輕化，消費水平較低。
客戶選擇	稱為「看檯」的選擇過程中，客人可以選擇喜歡的小姐陪坐。
坐檯方式1	私檯方式：行政或幹部帶公關小姐進包廂由客人選擇，一旦被選中，除特殊情況外，通常會一直坐在客人旁邊。
坐檯方式2	大風吹：隨機先安排一位小姐坐下，每20-30分鐘有一個小姐進來與原本的小姐交換。(普遍流行於南部)

制服店 : 新手的啟蒙，玩法最多！最鹹濕！最刺激！

類別	描述
工作內容	主要包括坐檯和在客人身上跳秀（舞蹈表演），有時衣服會變成極為輕薄。
自身條件	急需資金，且對於較大尺度工作具有高接受度，且擅長舞蹈者。
服裝便利性	上班服裝由公司提供，減少了上班服裝和配件的搭配壓力。
員工背景	常為外表條件或經濟狀況驅使尋找相對較容易入行的工作機會的女性。
店家類型	分為回穿店（表演完畢後需要重新穿回衣服）和不回穿店（表演完畢後不需穿回原衣，此類型通常需加手工）。
坐檯方式1	私檯：一對一或一對少數的服務方式，允許更深入的互動和服務。(通常流行於北部)
坐檯方式2	大風吹：一種輪流坐檯的方式，每20-30分鐘一位小姐進入並替換原有的小姐，提供新鮮感並保持氣氛活躍。(通常流行於南部)

工作內容

不理解的人都以為酒店小姐 工作很輕鬆，月收入也很高，難道真的就是如此嗎？每天只要輕輕鬆鬆接待客人就有高薪了？

桌邊服務

桌邊服務是每位酒店公關絕對要會的工作內容，從為客人倒酒、端菜盤、裝食物、點歌，到幫客人夾菜、餵菜、餵喝酒、一起唱歌樣樣都需要做到。

有時候客人慶生還需要切蛋糕、吹氣球等，只要是服務客人的桌邊服務，這都是酒店小姐 的基本功，不單單只是冷冰冰的服務客人，而是要以熱情的心來服侍客人，讓客人開開心心。

這也是為何服侍得越好越有機會獲得客人小費的原因，只要熱情滿滿，甚至連打翻東西都有可能獲得小費。

喝酒

來酒店的客人通常除了想要談論事務和尋求心理放鬆外，享受美酒也是不可或缺的部分，因此，懂得如何陪喝是酒店小姐 的基本技能。如果你尚未掌握這項技能，最好盡快學習。

在酒精的氛圍中，客人的快樂程度往往直接影響到他們對酒店小姐 的評價以及小費的多少。一位能夠營造歡樂氣氛的酒店小姐 通常能夠在這些時刻賺得更多。

然而，掌握喝酒的藝術不僅僅是會飲酒那麼簡單，更重要的是要學會如何控制飲酒的量，避免醉酒。這是酒店小姐 職業中一項重要的生存技能，確保既能陪客人享受，又能保持自己的專業形象和健康狀態。

聊天互動

在酒店行業中，除了喝酒和歌唱之外，擅長聊天和互動也是酒店小姐 必須掌握的重要技能。有效的交流不僅能夠增進客人的樂趣，還能創建一個輕鬆的氛圍，讓客人感到賓至如歸。

例如，有一位酒店小姐 名叫小慧，她總是能迅速察覺客人的興趣點和喜好。一次，她服務的一位客人看起來心情有些低落，小慧靈機一動，開始與他聊起了他桌上的手錶，這是一款非常罕見的收藏型手錶。小慧不僅表達了對手錶的欣賞，還引導客人講述了這款手錶的背景故事和他對鐘錶的熱情。這樣的談話不僅讓客人感到被重視和理解，還引發了一系列愉快的對話，客人的心情顯著好轉。

遊戲娛樂

在酒店的熱鬧氛圍中，擅長引導遊戲和娛樂活動是酒店小姐 不可或缺的技能。這些活動不僅能夠讓夜晚更加生動有趣，也是建立客戶關係和增進客戶滿意度的重要手段。

例如，小小是一位極具創意和活力的酒店小姐 。在一個繁忙的周末夜晚，她注意到一個客戶團體似乎對普通的聊天和歌唱感到有些厭倦。為了炒熱氣氛，小小決定引入一個流行的派對遊戲——”真心話大冒險”。她巧妙地調整遊戲規則，以適應客戶的喜好和場合的氣氛，並親自參與，引導客戶們透露有趣的個人秘密或進行輕鬆的挑戰。

這個遊戲立即吸引了所有人的注意，客戶們在遊戲中大笑不止，互相之間的關系也變得更加親密。小小的敏感度和適時的遊戲選擇不僅成功地轉變了那晚的氣氛，也讓客戶感受到了個性化的關注和娛樂，從而大大提高了整體的客戶滿意度和小費收入。

薪水待遇

小姐的薪水是一週計算一次，在酒店都稱為「一檔」，而每一檔薪水是統計前一週(星期一~星期日)的節數，於每週五下班領薪水，下班領薪水是為了避免小姐上班的過程不小心把薪水弄丟了。另外，在薪資袋上都有統計該檔每一天上班的節數，也有換算一共做了多少節數與金額。

除了節數統計以外，也會記錄該店家所收取的清潔費或是稅金(清潔費通常在制服店才會有)，每一個細項都很清楚透明，而薪水有任何疑問都可以提出為您查明。

便服店小姐 薪水參考

上班天數	每節時間	每節收入 (NTD)	換算時薪 (NTD/hour)
三天班	10分鐘	140	840
四天班	10分鐘	150	900
五天班	10分鐘	160	960

禮服店小姐 薪水參考

上班天數	每節時間	每節收入 (NTD)	換算時薪 (NTD/hour)
三天班	10分鐘	190	1140
四天班	10分鐘	200	1200
五天班	10分鐘	210	1260

制服店小姐 薪水參考

上班天數	每節時間	每節收入 (NTD)	換算時薪 (NTD/hour)
三天班	10分鐘	150	900
四天班	10分鐘	160	960
五天班	10分鐘	170	1020

酒店小姐 收入很高 可以存到錢?

是的，大致上來說收入是高的，很多人也能存到錢。在台灣整體環境改變下，酒店小姐 的薪水是有跟著變化，早期每位酒店小姐 一個月隨隨便便都能有個30萬以上的收入，到現在普遍一個月大約15-30萬的收入，可說是有所差別的。透過正確方式包裝，經紀公司扮演至關重要的角色，創造出更多的機會與收入。

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至於酒店小姐 的高收入，是否真能存到錢呢？大致上會有以下幾種情況發生 :

酒店小姐 償還債務

不少酒店小姐 是因為經濟壓力、家中債務而入行，進入酒店工作後，有些酒店或是經紀人會先以無息借款方式，協助酒店小姐 把家中債務還清，解決家中經濟問題，使酒店小姐 能夠專心地在酒店工作。

但代表酒店小姐不用還錢了嗎？

不，還是得還，只是債務轉嫁到酒店身上，每月賺到的錢還是要按比例還給酒店或經紀人，直到債務全部還清為止，才有機會開始存到錢，當然酒店會跟小姐約法三章，只要酒店小姐按照約定的還款金額還款就好。

酒店小姐 治裝費用

酒店小姐光鮮亮麗背後是滿滿地治裝費，從頭髮開始，臉蛋、身材到服裝、包包，每一樣都是花錢換來，無論是花錢買精品包包，還是買最新蘋果手機，都是大有人在。

另外，還有些人會去微整容、微整形調整膚況、胸型等等，每一筆都是大錢，好讓自己保持漂漂亮亮的狀態。人手一包、全身名牌幾乎是酒店小姐的常態，這也成為何酒店小姐存不到錢的原因。

酒店小姐 無節制消費

酒店小姐的生活常常充滿了奢華和放縱，從大吃特吃、國外旅行，到瘋狂購物和豪華派對，甚至偶爾在男模店大手筆消費。這種高消費生活方式往往導致她們養成了無節制的消費習慣，每月薪水往往一到手就花光，到月底時才驚覺銀行存款幾近於零。

這種無節制的消費行為往往是在開始賺取高額薪水的那一刻養成的。然而，如果對未來還抱有更大的夢想和目標，學會如何管理財務變得至關重要。合理的財務管理不僅能夠幫助積累財富，也是確保能夠持續實現個人目標和夢想的基礎。不然，很可能會發現自己工作多年，卻仍然一無所有。

酒店小姐 養育小孩

在酒店工作的女性不時面對意外懷孕的情況，許多酒店小姐成為單親媽媽後，為了提供子女更好的教育機會，她們往往將大部分收入投資於孩子的成長和教育中。這樣的投資雖看似是對孩子未來的保障，但背後酒店小姐的艱辛和犧牲，常常是連子女長大後也難以完全理解的。

這種狀況使得不少酒店小姐陷入了經濟上的困境：儘管月收入高，但因為家庭開銷巨大，她們往往手頭緊張，難以積累儲蓄。這不僅造成了經濟壓力，也帶來了情感上的無奈。

因此，對於剛進入這行業的酒店小姐而言，了解如何預防意外懷孕並保護自己至關重要。適當的預防措施和對個人健康的關注可以大大降低不期望事件的發生，從而使她們能更好地掌握自己的生活和未來。

酒店小姐 壓力來源

看完酒店公關基本工作項目，怎感覺都是輕鬆地喝酒、娛樂，這樣的工作我也想要趕快來應徵，但事實真是如此嗎？

初入行的挑戰：不受歡迎的身體接觸

對於剛入行的酒店小姐來說，面對客人不時的身體接觸是一大壓力源。這種不受歡迎的觸碰常使她們感到極度不舒服，情緒也難以控制地表現在臉上，有時甚至會引來客人的不滿和斥責，這對她們的職業生涯是一大考驗。

家庭責任的重壓

許多來應徵酒店公關的女性，背後往往帶著沉重的家庭負擔，不是為了償還巨額債務，就是為了應對家中的突發重大事件。這些壓力使得她們即使在工作中帶著笑容，私底下卻常常感到焦慮和壓抑，有時甚至情緒崩潰。

客戶的不當騷擾

有些客人出現暈船現象，對酒店公關出現騷擾情形，但酒店公關對客人有時候總是無能為力，既害怕又擔憂的心情全寫在臉上，直到客人主動結束為止，才終於可以好好放下心中大石頭。經紀人的存在在這邊非常重要，他們可以協助的地方非常多。

同儕的競爭壓力

就像其他職場一樣，酒店內部也存在著激烈的同儕競爭。酒店小姐 之間的競爭可能涉及收入、客源、甚至個人聲譽等方面。這種競爭環境可能會增加工作壓力，影響她們的工作表現和心理狀態。在這樣的環境下，維護良好的同事關係顯得尤為重要，對於想要在行業中長期發展的酒店小姐 來說，搞好人際關係是關鍵。

酒店小姐 應徵條件嚴苛？

看到這裡，你還會想要來當酒店公關嗎？如果真的要來，那接下來你得認識一下酒店公關應徵條件，或許能幫助你提早獲得工作。

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先找經紀

在進入酒店業之前，選擇一家可靠的經紀公司是至關重要的一步，因為這直接影響到你作為酒店小姐 的職業安全和工作滿意度。

建議尋找那些規模較大、運營正規的經紀公司。這類公司通常具備更完善的管理和支援體系，能在你遇到任何工作相關問題時提供即時幫助，從而讓你可以全心投入到酒店的工作中，減少不必要的擔憂。

此外，如果你發現所選的經紀公司與預期有較大差異，或在合作過程中感到不滿意，及時更換經紀公司是一個明智的選擇。這不僅是對自身權益的保護，也是確保你職業生涯平穩發展的重要措施。

酒店小姐 談吐

在選擇酒店公關 時，經紀公司通常不僅僅看重外表和身材，更加注重候選人的溝通能力。因為在酒店行業，與客人的有效溝通和愉快互動是職責的核心。

雖然擁有吸引人的外表和姣好身材確實有助於提升人氣，但能否讓客人感到滿意並享受他們的時間，更多取決於公關的談吐和服務態度。因此，談吐的好壞成為經紀公司重點考量的一個重要方面，而其他如外觀和技能的提升則可以在職業生涯中逐步完善。

曾經聽聞一位名叫小美的應聘者在面試時雖然外表平平，但她能流利且自然地與經紀人進行對話，展現出她卓越的溝通技巧和親和力。基於這些能力，經紀公司決定將她安排到一家高端酒店，這個決定最終證明是成功的，因為小美憑借她的溝通技巧和專業態度快速贏得了客人的喜愛。

當你正式成為 酒店公關 後，最好的策略就是自信地展示妳的專業技能，任何遇到的問題都可以信賴你的經紀公司來幫助解決。這樣，你就可以專注於提供最好的客戶服務，同時在行業內穩固發展。

注意酒店環境

一個好的酒店環境才會吸引人想要上門應徵，如果酒店環境很糟糕，這絕對吸引不到人才。

經紀人通常會陪同應聘的酒店小姐參觀多家店面，直到找到一家雙方都感到滿意的酒店為止。這一過程不僅展示了經紀人對酒店小姐的支持，也反映了他們對於確保工作環境和條件適合每位小姐的承諾。

在這些參觀中，經紀人會詳細介紹每家酒店的運營方式、客戶類型以及預期的工作責任、扣薪制度，同時也會評估酒店的安全環境和工作氣氛。這種精心的挑選過程有助於酒店小姐在進入新工作前就能有充分的了解和準備，從而更好地適應未來的工作環境。

一定要找經紀公司?

有最好，沒有也可以。經紀人可以幫我們省去許多事情，並且提供以下服務 :

持續關懷： 定期關心酒店公關的工作情況，並提供適時的解決方案。酒店經紀人的能力在面對新挑戰或不熟悉的情況時尤為重要。 

高額薪資與經濟保障： 不僅可以享受比直接面對酒店店家更高的薪資，還能避免被不當扣款或受到酒店店家規定的困擾。 

專業建議與資訊： 隨時提供酒店公關最適切的建議，並提供專業的酒店資訊，使她們在起初對行業一無所知的情況下不必擔心受騙。 

即時支援： 在工作期間發生任何問題時，酒店經紀能夠迅速介入並為酒店小姐處理，讓她們無需獨自應對問題。 

靈活轉換工作場所： 當酒店小姐對目前工作場所有疑慮或希望轉換至新的店家時，不必擔心法規或人際壓力，經紀公司能夠隨時協助安排新的工作機會。 

安全保障： 即使在工作中可能面臨喝酒過量等風險時，公關也能夠放心，因為經紀公司會提供照顧並確保她們安全回家休息。 

在酒店這樣一個複雜的工作環境中，客戶的行為有時可能會越界，甚至涉及到侵犯個人隱私的問題。在這種情況下，經驗豐富的酒店經紀人扮演著至關重要的角色，他們會教導酒店小姐如何以專業和優雅的方式拒絕不適當的要求，比如拒絕透露私人聯繫方式如LINE或手機號碼等。

這樣的專業指導不僅增強了酒店小姐的自信心，也讓她們在工作中感到更加安全和被支持。這些措施有助於提升她們的整體工作滿意度，確保她們能在一個保護良好的環境中高效工作。

酒店小姐 需要甚麼?

在酒店行業中，酒店小姐 上檯前的準備至關重要。每位酒店小姐都應該確保自己的外觀精致，選擇合適的服裝，以展現最佳形象。此外，為了維持工作期間的良好心態，所有私人煩惱都應該暫時擱置，確保能以最佳狀態面對客戶，避免帶來不良印象。

遵守基本職場規範

各酒店都設有基本規則，如遲到、早退、未帶必要證件或穿著不當等，都會進行初次勸告。持續違規的情況可能會導致薪水扣減。只要遵守基本規範，不會無故扣減員工薪資。

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負責的工作態度

雖然酒店小姐的規則看似嚴格，但也是因為很多人太過隨便才會衍伸出這些規定。只要您保持職場的專業和效率，都能在這個行業中取得成功。

酒店公關 應對客人指南

運用撒嬌

男性客人通常喜歡面子，因此避免在他們面前顯示不悅。使用撒嬌等自然而女性化的行為，如嬌嗔地說“你很壞欸”，或“別這樣，讓人家害羞了”，這些技巧可以在不直接拒絕的情況下，以輕鬆的方式維持良好的互動氛圍。

營造專屬感

令客人感覺你對他有特別的好感，好像他是唯一獲得你“特殊待遇”的人。這種策略可以讓客人感到特別，從而增加他們對你的好感和投入。

巧妙接觸

當客人試圖觸碰你時，應輕柔地引導他的手到適當的位置，而不是粗魯地推開。這樣做不僅避免了尷尬，還能讓你保持控制權，同時也讓客人知道有一定的界限。

保持優雅

微笑和迷人的眼神是基本要素，正確的體態—挺胸、收腹，以及女性化的動作—可以顯著提升你的吸引力。展現女性魅力是贏得客戶青睞的重要方式。

吊人胃口

讓客人感到你的魅力足以讓他著迷，但又略帶神秘，不要讓他們明顯感覺到你在故意吊他的胃口。保持這種微妙的平衡是吸引並保持客人興趣的關鍵。

主動引導

主動引導勝過被動被摸，在適當的時候主導互動，而不是被動地接受客人的接觸。一些酒店小姐選擇以輕鬆的方式反過來與客人互動，這不僅顯示了你的自信，也可能使客人感到被珍惜和特別。

這些技巧旨在幫助酒店小姐在保持專業的同時，有效地與客人建立良好的關係。透過實踐和個人化調整，這些技巧可以成為你獨特的職業能力。

結論

探 討 酒 店 小 姐 的 收 入 真 相 ， 我 們 發 現 這 份 工 作 的 經 濟 回 報 可 能 比 外 表 看 起 來 更 加 複 雜 。雖 然 酒 店 公 關 尤 其 是 在 高 檔 場 所 工 作 的 小 姐 ，可 能 獲 得 相 對 較 高 的 收 入，但這 通 常 伴 隨 著 嚴 峻 的 工 作 條 件 和 心 理 壓 力 。 很 大 程 度 上 依 賴 於 她 們 的 社 交 技 巧 、 客 戶 滿 意 度 以 及 工 作 的 時 長 和 頻 率 。

最 終，儘 管 酒 店 小 姐 可 以 賺 取 不 錯 的 收 入 ， 合 理 的 財 務 規 劃 和 專 業 的 經 紀 支 持 才 是 確 保 收 入 穩 定 和 職 業 發 展 的 基 石 。

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