酒店經紀人 是 八大酒店 當中 酒店公關 的“靠山”！這些人就像是公主身邊的騎士，為她們擋風遮雨，提供支援，讓公主們能夠專心在”舞台”上發光發熱。無論是排檯還是解決各種臨時狀況，經紀人永遠是那個不出錯的靠山，隨時帶給公關一份安心和護航。
酒店公關公主的依靠者 — 酒店經紀人
酒店經紀人的使命 : 引領酒店公關，成就明日之星。酒店經紀人在酒店業中扮演著至關重要的角色。他們不僅是酒店小姐的領航員，還是她們在工作過程中的全方位支持者。以下是酒店經紀人主要的職責與角色，並附上對應的薪酬待遇說明。
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酒店經紀 主要職責
1. 開發和照顧旗下小姐
- 酒店經紀人負責開發和招募新入行的小姐。這涉及到尋找具潛力的新人，並將他們引入 八大酒店 行業 。對於已經在行業中的小姐，經紀人則需要進行細心的照顧和管理，包括定期的面談和關懷，以了解她們的需求和狀況。
- 能隨時更新酒店最新資訊，配合每個妹妹小姐的需求跟可以接受的尺度，幫她安排適合的店家跟適當的上班時段、時間、天數，並說明各種店(禮服店、制服店、便服店、鋼琴酒吧)工作的內容和薪資讓妹妹們去了解。
2. 培訓與指導
酒店經紀人還需要對旗下的小姐進行專業的培訓。這包括如何在工作中展現最佳的服務品質、如何與客人進行有效的溝通、以及如何處理各種突發事件。經紀人需要確保小姐們掌握必要的技能和知識，以適應酒店的工作要求。
3. 處理小姐的各種需求
- 酒店經紀人還需要協助小姐處理日常生活中的各種需求。這包括安排住宿、協助治裝、處理借款需求等。經紀人需要與小姐保持良好的溝通，確保她們在工作和生活中都能得到支持和照顧。
- 妹妹剛到上班的店家，需要經紀人指導協助妹妹所需要的服裝、髮型、化妝、鞋子。
- 酒店經紀人常常會提供借貸服務，幫助小姐解決生活中的急需資金問題，例如醫療費用、突發開支或其他緊急需求。這種借貸服務通常需要經紀人具備良好的財務管理能力和信譽，以便能夠有效管理貸款和還款事宜。
- 經紀人需要幫小姐安排上班的交通方式，可能是叫車接送或是經紀人自己接送。小姐醉酒時，經紀人更是小姐最安全的後盾。
4. 協調與店家的關係
- 經紀人是小姐與酒店之間的橋樑。他們需要處理小姐與酒店之間的各種問題，包括薪水、報班、休假等事宜。經紀人需要確保小姐的工作條件和待遇得到合理的安排，並及時解決她們在工作中遇到的問題。
- 有時工作環境待久了，妹妹們會有些問題，但又怕說出來會得罪店家， 經紀人就應當幫你轉告訴求。(所以經紀人與店家關係良好就很重要了)
5. 安排適合的工作場所
- 經紀人還需要根據小姐的特長和需求，將她們安排到最適合的酒店或KTV場所。這要求經紀人對各家酒店的環境和要求有充分的了解，以便能夠為小姐提供最合適的工作機會。
- 帶妹妹(正職/兼職/打工)看上班地點環境，讓妹妹確實明白上班各店家的環境跟規定(尤其是扣薪規定)。
- 確實的告訴妹妹上班店家的薪資節數檯數金額該怎麼算! 怎麼領?何時領?日領?週領?另外店家罰款、罰單的規定(重要)。
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酒店經紀人 的重要性
1. 保持酒店運營的順暢
經紀人對於酒店的運營至關重要。他們負責確保小姐們的工作狀況和需求得到妥善處理，這有助於酒店的順利運營和客戶滿意度的提升。
2. 提升小姐的職業滿意度
通過經紀人的專業管理和支持，小姐能夠在工作中得到充分的照顧和支持。這不僅提升了她們的職業滿意度，也有助於她們的職業發展和長期穩定性。
3. 維護良好的行業形象
經紀人還需要確保旗下 酒店公關 遵守酒店的規章制度和行業標準。這有助於維護酒店的良好形象，並促進行業的健康發展。
酒店經紀人 的職業要求
1. 優秀的溝通能力
酒店經紀人需要具備優秀的溝通能力，能夠與小姐和酒店方面進行有效的交流和協調。他們需要能夠理解各方的需求，並提供相應的解決方案。
2. 良好的組織和管理能力
經紀人需要具備良好的組織和管理能力，能夠妥善處理各種日常事務，並有效管理旗下的小姐。這包括安排工作班次、處理問題、協調資源等。
3. 酒店經紀人 的職業素養
酒店經紀人需要具備高度的職業素養和責任感。他們需要以專業的態度對待工作，並保持良好的職業道德和操守。
4. 解決問題的能力
經紀人需要具備解決問題的能力，能夠在遇到各種困難和挑戰時迅速做出反應並找到有效的解決方案。這要求經紀人具備較強的應變能力和心理素質。
5. 財務管理能力
由於經紀人常常需要處理借貸事宜，他們需要具備良好的財務管理能力。這包括能夠合理安排貸款和還款，並維持良好的財務狀況和信譽。
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酒店經紀人 的薪酬待遇
1. 基本薪資
酒店經紀人的基本薪資通常會根據地區和酒店的規模而有所不同。在大型酒店或高端KTV場所，經紀人的基本薪資可能會相對較高，一般範圍從每月30,000到50,000新台幣不等。這一部分薪資主要取決於經紀人的工作經驗和業績。
2. 提成和獎金
除了基本薪資，酒店經紀人還有可能獲得基於業績的提成或獎金。這些提成通常與他們為酒店帶來的業績、小姐的表現以及客人的滿意度相關。經紀人能夠通過有效的業務開發和管理，獲得額外的收入。
3. 借貸和財務管理
由於經紀人常常需要提供借貸服務，他們在這方面的收入也可能來自於利息或手續費。然而，這要求經紀人具備良好的財務管理能力，以確保借貸過程中的資金流動和風險控制。
4. 酒店經紀人 福利待遇
酒店經紀人通常會享有一些額外的福利待遇，例如保險、交通津貼、餐飲補助等。這些福利可以進一步提高他們的工作滿意度和生活質量。
5. 職業發展機會
表現優秀的酒店經紀人有機會晉升至更高的管理職位，例如酒店公關經理或酒店店長。這樣的職位通常會提供更高的薪資和更多的職業發展機會。
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酒店經紀人 的結語
總結來說，酒店經紀人在酒店業中擔任著至關重要的角色。他們負責開發和照顧旗下小姐 ( 酒店公關公主 )，提供專業的培訓和指導，處理各種需求，協調與酒店的關係，並安排適合的工作場所。經紀人的專業管理和支持不僅有助於提升小姐的職業滿意度，也有助於酒店的順利運營和行業的健康發展。他們的薪酬待遇涵蓋了基本薪資、提成和獎金、借貸收入、福利待遇等多方面，具有一定的經濟吸引力和職業發展潛力。
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