酒店面試怎麼回答？自我介紹、可上班時間與反問問題

用四件事介紹自己，就能開始談

準備地區、職務、經驗、時間四件事即可。例如：

我想了解高雄的公關工作，目前沒有坐檯經驗，之前做過餐飲接待。每週有三個晚上能配合，想先知道班別、工作內容和計薪方式。

這是練習用的說法，經驗和時間換成自己真實情況。沒有相關經驗就直接說沒有，不必捏造曾在哪家店上班；可以補充自己做過的服務、交接或與人溝通的工作。

還不清楚職務，可先看酒店工作分工；確定是第一次接觸公關工作，再讀無經驗應徵的準備。

被問能不能配合，先想清楚再回答

問每週能上幾天時，用確定能安排的日子回答，再說哪些時間需要另外確認。白天有工作、家庭照顧或跨城交通，都要算進去，不用為了看起來積極先承諾每天上班。

被問飲酒或接待方式時，直接說自己的界線，再問現場如何安排。例如「我不喝酒，想先了解有沒有適合的工作方式」，而不是先說沒問題，報到後才開始協調。

對方如果說「先來再說」，仍把最在意的兩三項問清楚。工作適應度能幫你整理，哪些是想學的能力，哪些是現階段不能配合的條件。

把模糊答案，問到能核對的程度

對方介紹完後，可以依實際情況追問：

• 說薪水很高，就問計薪單位、有效時間、扣款項目和結算日。
• 說時間彈性，就問每週最低天數、報班方式和臨時改班如何處理。
• 說有人帶，就問第一天由誰說明工作、遇到問題找誰。
• 說有提供服裝，就問品項、尺寸、清洗和費用。

不用一次把所有問題問成考試，先解決會影響你決定的事情。招募條件比較可帶著整理，不同工作的回答就不容易混在一起。

台灣就業通的求職防騙提醒也可在面試前看過，特別留意證件、付款與不明文件。

把談過的版本寫下來，再決定報到

離開後記下職務、地點、班別、計薪和待回覆問題，分清楚已談妥與仍要確認的部分。對方以範例說明的收入，不直接寫成自己的固定待遇。

想繼續了解，就回覆希望再確認的事項或下一次見面時間；不適合也可以清楚告知。面談、參觀、試做和正式報到，分別確認安排。

面試前後條件核對能用來做最後檢查。高雄、台南求職媒合需求，也可以把自己的條件傳給八大通專人。